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    濱州耀華集團董事長吳風耀: 聚精會神辦企業 以清白本色展示企業形象

    [作者:采集俠??時間:2019-07-11??閱讀:次]

      4月26日,市委、市政府以“一封信”的形式,向全市廣大黨員干部和企業家發出全面構建新型政商關系的倡議。即日起,濱州日報/濱州網開設“優化營商環境 構建親清新型政商關系”專欄,對全市廣大黨員干部、企業家積極響應“一封信”倡議,開展規范政商交往的工作情況、推進措施和落實成效進行宣傳報道,進一步為優化營商環境、構建親清新型政商關系營造濃厚氛圍。

      優化營商環境 構建親清新型政商關系

      濱州耀華集團董事長吳風耀:

      聚精會神辦企業 以清白本色展示企業形象

      

      濱州日報/濱州網訊 近日,濱州耀華集團董事長吳風耀接受濱州日報/濱州網記者采訪,就親清新型政商關系的構建以及規范政商交往的“正面清單”和“負面清單”談認識、體會和感受。

      采訪中,吳風耀對市委市政府以“一封信”的形式向全市廣大黨員干部和企業家發出全面構建親清新型政商關系的倡議,表示高度贊同。“在過去,政商交往的相關規定更多的是強調哪些事不能做,要求領導干部不能跟企業有利益交換,以至于讓很多干部‘過度緊張’,連工作餐都不跟我們企業家吃。這樣的結果是,雙方關系清白了,但距離卻疏遠了,甚至在一定范圍存在不作為的現象。”吳風耀說,“而親清新型政商關系的兩個‘清單’,不但規定了哪些事不能做,也列出了哪些事情可以做,對領導干部以前把握不準的事情予以界定,讓領導干部吃了一顆‘定心丸’,明明白白地與我們企業打交道,讓我們政企雙方建立起了依法依規、界限分明的良性互動關系。”

      吳風耀認為,“清單”的出臺,給政商雙方提供了一份“操作指南”,將對政商交往產生積極作用。他說,有了清晰的界限以后,政商之間相處起來就有所遵循。單從對領導干部下基層調研時在企業吃飯這件事的規定來說,由從以前“禁止性的提示”轉變為現在的“正面清單”,這是制度上的創新,引導公職人員全面履行職責、主動靠前服務的同時,有效增進了領導干部與企業家之間的感情。這將進一步營造我市風清氣正的政治生態,提升濱州的營商環境,對促進濱州企業家共同干事創業具有重要意義。

      “作為濱州民營企業家的代表,我將嚴格落實‘一封信’中的各項要求,帶領企業員工全面學習、吃透、悟透‘正面清單’和‘負面清單’,并組織所有員工簽訂相關承諾書。”在談及企業如何落實響應“一封信”的要求時,吳風耀說,耀華集團將積極落實執行政商交往的兩個“清單”,深刻領悟“親”的內涵,嚴格恪守“清”的邊界,在同機關單位及其工作人員溝通交流時,始終保持潔身自好,講誠信、守商規、走正道,自覺規范政企交往行為,真正做到有交集不搞交換、有交往不搞交易,嚴守公平競爭原則,遵循市場規律辦事,遵紀守法經營。耀華集團向廣大市民承諾,將聚精會神辦企業,通過正常渠道反映情況、解決問題,堅決抵制失范違規陋習,堅決杜絕拉攏腐蝕行為,以清白本色展示企業形象,以良心品質鑄造企業品牌,以滿腔熱情投身經濟建設,與政府部門一道共同構建積極、健康、向上,風清氣正、交往有道、和諧高效的營商環境,助力我市建立親清新型的政商關系。

      吳風耀表示,接下來,耀華集團會時刻關注政府重點發展方向,加強與政府部門之間的溝通聯系,落實各項政策,選準企業發展方向,并把主要精力放在干事創業上,立足自身優勢,加強自主創新,構建企業文化,瞄準行業前沿,大膽闖市場、趟路子,提升自身綜合競爭實力,推動企業健康永續發展。同時,集團將積極采取措施,繼續培養和引進業內專業人才,不斷提供就業崗位,貢獻財政稅收,奉獻優質產品,助推濱州經濟實現高質量發展,為“富強濱州”建設貢獻力量。

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